2009年1月9日，為推進(jìn)公司各級(jí)管理工作科學(xué)化、規(guī)范化和制度化建設(shè)，打造和培養(yǎng)一支能夠推進(jìn)企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)健、和諧發(fā)展的高素質(zhì)管理人員團(tuán)隊(duì)，營(yíng)銷公司對(duì)營(yíng)銷公司副部級(jí)以上干部進(jìn)行民主考核。參與測(cè)評(píng)人員包括副部以上領(lǐng)導(dǎo)及員工代表，充分體現(xiàn)了發(fā)揚(yáng)民主的考評(píng)原則。當(dāng)日，考核結(jié)果即統(tǒng)計(jì)完成，考核結(jié)果表明，我們的干部隊(duì)伍是經(jīng)得住實(shí)踐考驗(yàn)的，符合集團(tuán)公司提倡的“德、能、勤、績(jī)、廉”要求?？荚u(píng)工作已經(jīng)結(jié)束，營(yíng)銷公司領(lǐng)導(dǎo)也將考核結(jié)果與被考評(píng)者本人交流，“有則改之，無則加冕”已成為全體干部的共識(shí)。營(yíng)銷公司也將繼續(xù)完善干部的監(jiān)督約束機(jī)制，引導(dǎo)干部的工作作風(fēng)朝著高的目標(biāo)發(fā)展。

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